创新体系
技术创新
核心技术人才迎新春座谈交流会
2016
年2月1日下午，四川龙8娱乐官方网公司党委组织召开核心技术人才迎新春座谈交流会。集团总部和所属公司领导班子成员、专业技术人员、关键技术岗位人员以及部分机关职能部门负责人共60余人参加了会议。会议邀请了江西理工大学伍建军教授作技术交流。集团公司党委组织部部长毛清同志主持会议，党委书记、董事长严志明同志出席会议并作重要讲话。
座谈会上，与会人员结合自身实际，立足工作岗位，积极建言献策。大家纷纷肯定了集团公司2015年所取得的成绩，对公司在管理、运行、技术创新等方面提出了意见建议。
在认真听取了意见和建议后，公司领导与参会人员进行了交流。认为，专业技术人员和关键技术岗位人员是促进企业技术革新、降本增效的重要力量，所提出的意见建议很有见地，涉及集团公司改革发展，对公司改进各项工作很有帮助。对会议收集的意见和建议，公司将详细的进行汇总、分类梳理，对现有政策和管理制度等不断进行完善，同时要努力改善生活、工作条件，为技术人才搭建更好的发展平台。
集团公司党委书记、董事长严志明代表集团党委在讲话中指出，2015年是不平凡的一年，我国经济运行遭遇到不少冲击与挑战，经济下行压力持续加大。面对错综复杂的形势，集团公司继续深化改革，巩固“三项制度”改革成果、进一步规范法人治理结构、加强董事会建设、全面落实董事会选人用人职权；在党的建设方面，认真贯彻落实中央、省委、省国资委党委的部署和要求，完成了省国资委党委下达的党建工作任务，按照中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》文件精神，在集团公司章程中明确了党组织的法定地位，健全了党的组织机构，配备了专职党务工作人员。在过去一年，集团公司的党建工作得到了很大提升，
未来的一年要积极争创“五个好”基层党组织。
此外，在科研、经营管理、集团建设方面也取得了重要进步，四川龙八国际网页long8868金桥国际贸易有限公司的成立，标志着从科研到生产，再到销售的“微笑曲线”价值链正式打造成功，为集团公司“十三五”发展奠定坚实的基础。
对下一步工作，严志明提出了四点要求：一是加强和创新管理，尤其是成本费用管理，减少浪费，防止跑冒滴漏，做到精打细算；二是要深化和巩固“三项制度”改革，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减；三是要全面深化体制机制改革，按照中央要求，力争让四川龙8官方网站app成为四川国企集团层面股权多元化和核心骨干持股的改革试点企业；四是争取实现集团化管理的最大成效，达到资源共享，节省成本费用、提升公司运作和
管理效率
、创新能力及竞争能力。
严志明强调，人才是科技创新、经济发展、社会进步的探索者、实践者和推动者。集团公司“十三五”发展规划的顺利推进，关键在公司核心技术人才的培养和储备上。做好集团人才队伍建设工作，一是要共同打造良好的人才生态，在落实党管干部、人才的同时，增强集团公司干部人才的归宿感、满足感；二是要建立面向市场公开公平公正的人才引进机制，所属公司董事会、经理层、党组织要加强对人才的管理和使用，爱护人才、尊重人才；三是要积极为人才健康成长搭建良好的发展平台，使集团公司成为人才向往之地，让人才在龙八国际网页long8868能够充分发挥聪明才智，实现人生价值；四是要建立好的人才管理及服务载体，通过大讲堂、沙龙等载体服务好人才的成长，将人才优势转化为公司发展优势；五是要整合人才、凝聚力量，为四川龙8国际事业全面腾飞奠定坚实的基础。
